El 75% del equipo de la AIM son mujeres, en 2018 sumó la primera mujer a su directorio y todos los años se desarrollan iniciativas con enfoque de género.
Con más de 14 años de vida, la Asociación de Industriales de Mejillones ha impulsado un importante plan de trabajo integral en beneficio de la comunidad, teniendo como uno de sus focos prioritarios potenciar el rol de la mujer como agente clave de desarrollo social y crecimiento de la comuna.
Para Soffia Gotelli, primera mujer integrante del directorio de la Asociación de Industriales de Mejillones y actual Director Secretaria del mismo, es relevante destacar que la evolución del gremio ha venido de la mano con una planificación estratégica centrada en el desarrollo sustentable y sostenible de Mejillones potenciando, entre otros ejes de acción, el crecimiento de la comuna relevando el rol de la mujer en este cometido.
Según comentó, “Sabemos que en Chile y de igual forma en Mejillones, las jefas de hogar son un pilar fundamental de la sociedad, tanto para el desarrollo social como para la evolución de la economía local; por lo que apoyarlas a través de diversos programas que las acompañen en su proceso de empoderamiento e independencia económica son actividades fundamentales para asegurar un crecimiento armónico de la comunidad. La generación de estas oportunidades han sido un eje clave en las acciones que hemos desarrollado en la AIM los últimos años y para ello, nos hemos vinculado con el medio para generar una alianza público privadas que nos han permitido abordar las necesidades de las mejilloninas desde distintos frentes. Comenzamos junto al SERNAMEG con el desarrollo de un fondo concursable, hoy hay un nivel mayor de diversificación de aportes y apoyo a las mujeres de la comuna.”.
Cabe destacar que sólo durante los últimos dos años y, con todos los desafíos y complejidades que impuso el COVID, la AIM apoyó la realización de una escuela de fortalecimiento empresarial femenino, entregó becas de estudio en el IPG a mujeres de la comuna e impulsó junto a Minera Centinela, la realización del curso de confección de mascarillas para 40 mujeres, entre otros proyectos que también favorecieron principalmente a mujeres jefas de hogar que vieron mermados sus ingresos o que requirieron apoyos especiales para salir adelante durante la pandemia.
“En línea con el desafío estratégico de la AIM de contribuir al desarrollo sustentable y sostenible de la comuna de Mejillones, se han impulsado iniciativas que le permitan a las personas, no tan sólo a las mujeres, potenciar sus capacidades, emprender, y desde ese enfoque apoyar su crecimiento tanto personal como económico. ; así lo hemos hecho con las mujeres jefas de hogar, los sindicatos de pescadores y nos estamos acercando al trabajo con los emprendedores en general, porque buscamos generar una cadena de valor compartido ”, comentó Soffia Gotelli
Con un equipo conformado en un 75% por mujeres, hoy se integra José Robles como nuevo gerente general de la AIM, y nuestro foco seguirá siendo trabajar juntos por el desarrollo sustentable de Mejillones, instando a nuestras empresas socias a mantener el compromiso de trabajar colaborativamente por el crecimiento armónico de Mejillones, superando en conjunto todos los desafíos que se deriven del COVID por la comuna. Seguiremos aportando a la prevención y contención de los contagios, escucharemos cuáles son las necesidades de la comunidad en este nuevo escenario y desde ahí levantaremos nuestro plan de acción enfocado en el ámbito social y al emprendimiento, que creemos serán los grandes ejes que marcarán el 2021 para los mejilloninos.
